公司无赔偿义务，除非能证明手机丢失是员工过失。《劳动合同法》规定，仅当员工本人原因造成损失时，公司可要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工与公司关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手机丢失处理方式多样，可协商、调解或诉讼。建议先与公司协商，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁委员会调解，最后考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不赔。处理方式：1.与公司协商，明确责任归属；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解，提供非个人过失证据；3.调解不成，准备法律材料，向法院提起诉讼，要求公正裁决。
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