公司忘了交社保一个月,能告他吗

公司不交社保可通过法律途径解决，具体分情况说明：
若公司未办社保登记，你有权要求其限期办理并补缴。
若公司已登记但欠缴社保，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，且按日加收滞纳金。
若公司逾期不缴，社保征收机构可查询存款账户、申请行政部门划拨，或在公司无担保且余额不足时，申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司不交社保问题，需避免以下错误行为：
1. 拖延维权：认为问题不大而拖延，可能超时效增加难度，且社保补缴金额和滞纳金会累积。
2. 轻信口头承诺：公司口头答应补缴却不行动，若你仅轻信未留证据或维权，权益可能受损。
3. 自愿放弃权益：即使签订书面放弃协议，因无效公司仍需缴纳，而你将面临无法享受社保待遇的风险。
若有上述错误或维权不确定，欢迎随时咨询我，为你解答并避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保违法，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。逾期仍未缴纳或补足的，社保征收机构可查询存款账户、申请行政部门划拨；账户余额不足且未提供担保的，可申请法院扣押、查封、拍卖财产抵缴。”公司未履行法定义务，社保机构可依法处理，因此公司需承担补缴等法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
以下特殊情形可能影响公司不交社保问题的处理：
1. 公司破产清算：财产优先清偿破产费用、共益债务及职工工资，社保补缴可能因财产不足无法足额实现，需在破产财产分配中按顺序获部分清偿。
2. 员工自愿放弃社保：协议虽无效，但公司可能以此抗辩，相关部门需核实员工是否真实自愿、公司是否存在胁迫，处理会更复杂，影响效率。
3. 公司已注销：无法直接向原公司主张补缴，需向股东等责任人追责，但需证明股东存在过错，维权难度较大。