村委会没工资发是什么情况

村委会没工资发主要取决于当地政策、村集体经济状况及委员身份性质，并非统一存在或不存在的情况。
不同情形下的具体说明如下：
1. 若村委会成员为兼职且村集体经济薄弱：部分地区村委会委员为村民兼职，无固定工资，仅发放少量误工补贴，若村集体无经济收入支撑，可能出现补贴也无法发放的情况；
2. 若当地政策未明确规定村委会成员工资标准：根据《中国共产党农村基层组织工作条例》，村党支部委员待遇由地方决定，若地方无统一政策，村委会可能因缺乏依据不发工资；
3. 若村委会未履行村民自治程序确定工资：依据《村民委员会组织法》，享受误工补贴的人员及标准需经村民会议决定，若未召开会议或决议未通过，可能导致工资无发放依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
村委会没工资发的问题还存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响：
1. 地方政府出台临时性补贴政策：若当地因乡村振兴需要，出台针对村委会成员的临时性工作补贴政策，即使村集体经济薄弱，村委会也可能获得上级财政资金支持发放工资；
2. 村集体经济状况突然改善：若村集体通过发展特色产业、出租集体资产等方式获得稳定收益，村民会议可决议从集体收益中提取资金发放村委会工资，改变无工资的现状；
3. 村委会成员为财政供养人员兼职：部分地区由乡镇干部兼职担任村委会职务，其工资由财政发放，不存在村委会没工资的问题，这一例外情形需结合具体身份判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
村委会没工资发可能会引发一些潜在的法律风险，具体如下：
1. 村务管理效率低下风险：若村委会成员因无工资缺乏工作积极性，可能导致村务工作拖延，如村内基础设施维修不及时、村民矛盾调解滞后等，进而影响村民的正常生产生活；
2. 集体决策违规风险：部分村委会成员为获取“变相工资”，可能在村集体项目招标、资金使用等环节谋取私利，如接受承包商回扣、违规分配集体收益等，这会违反《村民委员会组织法》关于廉洁履职的规定，面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对村委会没工资发的情况，我们可以从相关法律法规中找到具体依据，明确其合法性边界。
根据《中国共产党农村基层组织工作条例》（最新版本），村党支部委员会委员的待遇由地方根据实际情况决定，无全国统一的工资标准强制规定；同时，《中华人民共和国村民委员会组织法》（2018修正）第二十四条明确，本村享受误工补贴的人员及补贴标准需经村民会议讨论决定方可办理。因此，若当地未出台明确的工资政策，或村委会未通过村民会议确定工资标准，村委会不发工资的行为在法律框架内具有一定的合理性，其核心在于是否符合地方实际规定及村民自治程序。