职务侵占11万元获利4万全退赔多少

您的问题涉及职务侵占退赔金额的法律依据，主要源于《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪的规定及退赔的立法精神。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是“将本单位财物非法占为己有”，退赔的本质是恢复单位被侵害的财产权。该法条明确犯罪对象是“本单位财物”，因此退赔范围应覆盖单位实际损失的财物价值（即11万元），而非个人获利的4万元。此外，《刑事诉讼法》及相关司法解释规定，退赔是被告人悔罪表现的重要体现，退赔金额需与侵占行为造成的直接损失对应，故11万元为法定退赔基准，若有间接损失且有证据支持，可依法追加。综上，全退赔的法定基础金额为11万元。
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职务侵占11万元退赔过程中可能存在法律风险，以下为您举例说明：
1. 退赔金额不足的量刑风险：若仅退赔4万元，司法机关可能认定被告人悔罪态度不诚恳，在量刑时无法适用从轻或减轻处罚。例如，某案件中被告人职务侵占10万元仅退赔3万元，法院虽认定退赔情节，但因退赔比例过低，仅从轻2个月刑期，远低于全额退赔的从轻幅度。
2. 和解协议无效的风险：若与单位签订的和解协议中约定“退赔5万元即可免除刑事责任”，该条款因违反法律规定（刑事责任由司法机关决定，单位无权免除）而无效，被告人仍需承担相应刑事后果，且可能因协议无效导致单位反悔，无法获得谅解。
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针对您提出的“职务侵占11万元获利4万全退赔多少”的问题，首先需要明确退赔的核心是弥补单位损失。以下为您分情况详细说明：
职务侵占11万元的全退赔金额以实际侵占的11万元为基准，而非获利的4万元。

1. 若仅侵占11万元且无其他损失：需退赔11万元，因为退赔的是单位实际被侵占的财物价值，而非个人获利额。
2. 若侵占行为导致单位产生额外损失（如资金利息、运营成本增加等）：除退赔11万元外，还需根据单位实际损失情况赔偿合理的间接损失，但需以单位能提供有效证据证明为前提。
3. 若与单位达成和解协议：退赔金额可在11万元基础上协商，但需确保协议不违反法律规定且经司法机关认可（若已立案）。
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职务侵占11万元的退赔处理可能受特殊情况影响，以下为您说明：
1. 单位已通过民事诉讼索赔：若单位在刑事立案前已就11万元侵占款提起民事诉讼并获得胜诉判决，退赔需优先履行民事判决确定的金额（含本金、利息、诉讼费等），此时退赔金额可能超过11万元，且刑事退赔需与民事执行协调，避免重复支付。
2. 侵占财物已被挥霍或转移：若11万元已被挥霍无法全额退赔，需与单位协商分期退赔方案，并向司法机关提交还款计划，此时退赔进度会影响量刑，若分期方案合理且履行部分款项，仍可获得一定从轻处罚；若完全无退赔能力，可能被认定为无悔罪表现，量刑加重。
3. 多人共同职务侵占：若11万元为多人共同侵占，退赔需区分主犯、从犯的退赔责任，主犯可能需承担全额退赔责任（或主要责任），从犯按其参与金额退赔，若部分同案犯未退赔，已退赔的被告人可向未退赔者追偿，但不影响其自身退赔义务的履行。