公司强行安排加班违法，可拒绝。依据《劳动法》，公司不得强迫加班，强制加班且不给加班费违法，可能导致员工身心健康受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行加班可拒绝。操作如下：1. 与公司沟通，明确表达拒绝加班的意愿，并保留沟通记录；2. 若公司无视，向劳动监察大队投诉，提供加班证据；3. 投诉无果，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行加班，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通，表达不满；若无效，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
相关文章
2021离职多久不发工资算拖欠工资
处理离职后欠薪时，很多人因缺乏法律知识而操作失误，这些错误行为需避免： 1. **拖延维权**：部分人因关系闹僵拖延处理，超过劳动仲裁一年时效，后续维权会十分困难。 2. **私扣单位财物**：劳动者私自扣押设备、资料等抵薪，此行为违法，可能引发新纠纷并需承担赔偿
外公曾经坐牢对外孙有何影响吗
外公坐牢一般不影响外孙，但外孙政审时可能受影响。根据《公务员法》等，外公犯罪记录可能影响外孙公务员政审，导致入职司法、公务等行业困难，甚至影响入党、参军等。若不及时处理，可能影响外孙未来职业发展及人生规划。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
卖出去的东西客户要退怎么办
客户要求退货，应先沟通解决。依据《消费者权益保护法》，消费者有权退货，卖家拒绝或额外收费可投诉。不及时处理可能导致客户投诉升级，影响店铺信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 客户要退货，先沟通
没去上班公司是否可以扣工资
公司无故扣工资违法，但违规扣除不违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无故扣除劳动者工资是违法的，劳动者可以投诉或申请仲裁。若劳动者违反规定导致公司损失，公司扣工资则不违法。长期无故被扣工资，劳动者权益将受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫
农村打工不给钱怎么办
农村打工不给钱，可找劳动局投诉维权。根据《劳动法》等相关法律，劳动者有权获得报酬，用人单位不得拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农村
保险公司残疾鉴定
您可能还想了解保险公司残疾鉴定的标准及其公正性。根据伤残鉴定流程，伤残等级评定需遵循《工伤保险条例》等相关法律法规。这些条例详细规定了不同伤残等级的标准。为确保公正性，鉴定过程由专业医疗机构进行，并接受社保机构的监督。同时，鉴定时需提供全面的
第二个房东索要取暖费怎么办
在处理第二个房东索要取暖费的问题时，要避免一些常见的错误操作行为，以免使问题更加复杂：1. 盲目拒绝支付或拖延：如果在未核实合同条款和转租合法性的情况下，盲目拒绝支付二房东索要的取暖费或故意拖延，可能会被二房东以违约为由追究责任，甚至影响您的正常
儿子网赌输了钱父母该怎么办
儿子网赌输了钱，父母在处理过程中可能会因情急或缺乏经验而采取一些错误的操作行为，需要加以避免：1. 一味责骂或体罚儿子：有些父母发现儿子网赌后，情绪激动，对儿子进行严厉责骂甚至体罚。这种方式不仅无法从根本上解决问题，还可能导致儿子产生逆反心理，不
装修房子工人摔伤算工伤吗
家庭装修摔伤能否被认定为工伤，取决于劳动关系的存在以及受伤的具体情形。通常情况下，若家装工人与用人单位存在劳动关系且受伤系工作原因所致，则可能构成工伤。具体而言，若家装工人与装修公司或雇主存在劳动关系，并且是在工作时间、工作场所内因从事装修工
跳槽违约金合法吗
在判断跳槽违约金是否合法以及处理相关纠纷时，存在一些特殊情况或例外情形会对处理结果产生影响。1. 用人单位未实际提供专项培训：如果用人单位与劳动者签订了服务期协议并约定了违约金，但实际上并未真正为劳动者提供协议中约定的专项技术培训，或者提供的培训