主播欠工资怎么要

主播被欠工资应积极维权。在遇到工资拖欠情况时，可采取以下途径解决：
1.协商解决：与用人单位直接沟通，明确工资数额和支付时间，争取达成一致的支付方案。这是较为温和的解决方式，有利于维持双方关系。
2.投诉举报：若协商不成，收集劳动合同、直播记录、工资条、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会展开调查，责令用人单位支付工资。
3.申请仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，依靠司法力量维护权益。
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法律分析：
（1）主播被欠工资时，与用人单位协商是首要且较为温和的解决途径。明确工资数额和支付时间，达成支付方案，有助于和平解决问题，维护双方关系。
（2）若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有效的方式。劳动合同、直播记录等证据能证明劳动关系和工资拖欠情况，劳动监察部门会依法调查并责令用人单位支付工资。
（3）还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在规定的一年时效内提出。仲裁具有专业性和权威性，能对争议进行裁决。
（4）对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向法院起诉，通过司法程序保障自身权益。

提醒：
主播维权时要及时收集和保护证据，严格遵守仲裁和诉讼的时效规定。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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（一）与用人单位友好协商，把工资数额和支付时间明确下来，制定出双方认可的支付方案。
（二）协商不成，收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、直播记录、工资条、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令单位支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，用司法手段维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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主播被欠薪可通过以下途径维权：
一是协商解决，与用人单位沟通工资数额和支付时间，达成支付方案。
二是投诉举报，若协商不成，收集劳动合同、直播记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其调查责令支付。
三是申请仲裁，自知道权益受损一年内，向劳动争议仲裁委申请。
四是提起诉讼，对仲裁结果不服，可在十五日内起诉。
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结论：
主播被欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径索要。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。主播作为劳动者，被欠工资时，首先与用人单位协商达成支付方案是较为友好的解决方式。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查并责令其支付工资，这是行政手段保障劳动者权益。申请劳动仲裁是通过专业仲裁机构来处理纠纷，且要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过司法程序解决。若主播在被欠薪过程中遇到复杂情况或对维权流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。