农民工欠薪不给钱怎么办

结论：
农民工遭遇欠薪，可与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁结果不服可向法院起诉，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
农民工遭遇欠薪问题时，多种途径可维护自身权益。与用人单位协商并保留沟通记录，这是较为温和的解决方式。向劳动监察部门投诉，需准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资，这能借助行政力量施压。申请劳动仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算，若对仲裁结果不满，还可在规定时间内向法院起诉。另外，符合条件的农民工可申请法律援助获得免费律师帮助。若农民工在处理欠薪问题时遇到困难或对相关法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，通过友好沟通表达诉求，同时保留沟通记录，这是维权的重要证据，为后续可能的维权行动提供支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径之一。准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依据法律规定责令单位限期支付工资，促使问题得到解决。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，仲裁时效为一年，要在规定时间内提出申请。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
（4）符合条件的农民工可申请法律援助，获得免费律师帮助，降低维权成本。

提醒：
维权过程要注意保存各类证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商解决：直接和用人单位沟通协商支付工资事宜，过程中注意留存聊天记录、通话录音等沟通记录，为后续维权保留证据。
（二）投诉举报：向劳动监察部门投诉时，要准备齐全劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些材料能证明与用人单位的劳动关系以及欠薪事实，劳动监察部门会责令单位限期支付。
（三）申请仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）申请法律援助：符合相关条件的农民工，可以申请法律援助，获得免费的律师帮助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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农民工被欠薪，可这样维权：
1.和用人单位协商付薪，留存沟通记录。

2.向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，部门会责令单位限期支付。

3.向仲裁委申请仲裁，时效一年，从知权益受损起算。不服仲裁结果，可15天内向法院起诉。

4.符合条件可申请法律援助，获免费律师帮助。
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农民工遭遇欠薪应积极依法维权。可采取的措施如下：
1.与用人单位协商。和单位沟通，要求支付工资并保留沟通记录，此方式成本低、效率高，能友好解决问题。
2.向劳动监察部门投诉。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付，借助行政力量施压。
3.申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4.申请法律援助。符合条件的农民工可获得免费律师帮助，减轻维权成本。

建议农民工平时保留好相关证据，遇到问题及时按合法途径维权。