农民工没合同欠工资不给怎么办

结论：
农民工没合同被欠薪，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，即使没有书面合同，农民工也受法律保护。收集考勤记录、工作证等证据能证明劳动关系和欠薪事实。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权依据。劳动监察部门有权力责令用人单位支付工资，向其投诉能借助行政力量维权。申请劳动仲裁有时效限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。对于符合条件的农民工，法律援助能为其提供免费法律服务。如果农民工在维权过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。
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法律分析：
（1）收集证据是维权基础，考勤记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系和欠薪事实，为后续维权提供支撑。
（2）与用人单位协商解决欠薪问题，保留好协商记录，若协商成功可快速解决问题。
（3）协商不成向劳动监察部门投诉，其有权力责令用人单位支付工资，可借助行政力量维权。
（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，能通过法律程序解决纠纷。
（5）对仲裁结果不服可向法院起诉，进一步保障权益。符合条件的还能申请法律援助，降低维权成本。

提醒：收集证据要全面且合法，申请仲裁和起诉要注意时间限制，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据：积极收集考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言等，以此证明与用人单位存在劳动关系和欠薪事实。
（二）协商解决：与用人单位进行协商，要求其支付工资，并且保留好协商过程的相关记录。
（三）投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（六）申请援助：符合条件的农民工可以申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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1.收集证据：收集考勤记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

2.协商解决：和用人单位协商支付工资，保留协商记录。

3.投诉举报：协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付。

4.申请仲裁：也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。

5.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

6.申请援助：符合条件可申请法律援助。
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1.农民工没合同被欠薪，可通过多途径维权。收集证据证明劳动关系和欠薪事实是基础，协商、投诉、仲裁、诉讼等是可行途径，符合条件还能申请法律援助。
2.具体解决措施和建议如下：
-要积极收集证据，包括考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言等，为后续维权提供有力支撑。
-与用人单位协商时，注意保留好相关记录，以便在协商不成时有据可查。
-若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，借助其行政权力责令用人单位支付工资。
-还可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
-符合法律援助条件的，及时申请法律援助以降低维权成本。