职务侵占罪量刑立案标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定标准有明确规定，“数额较大”以受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍执行，即三万元以上认定为“数额较大”；“数额巨大”以五倍执行，即一百五十万元以上认定为“数额巨大”。
（2）对于犯罪行为，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，达到不同数额标准，量刑也不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：
公司人员应遵守法律，不可利用职务便利侵占单位财物。不同案情对应法律后果不同，如有相关疑问，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，应建立完善的财务管理制度和监督机制，对财物的收支、使用等进行严格监管，定期进行内部审计，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为的发生。
（三）一旦发现有职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额认定：“数额较大”“数额巨大”起点，按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。三万元以上属“数额较大”，一百五十万元以上属“数额巨大”。
2.量刑标准：公司等单位人员利用职务之便非法占有单位财物，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
职务侵占数额在三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”，不同数额对应不同量刑标准。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍执行。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上属于“数额较大”，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额在一百五十万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这明确了职务侵占行为在不同数额情形下的法律后果。如果大家在工作中遇到涉及职务侵占等相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，可随时联系我了解具体法律规定和应对措施。
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1.职务侵占罪的数额认定标准明确，以受贿罪、贪污罪对应数额标准为参照，职务侵占三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”。这种标准体现了法律在不同罪名之间的关联性和协调性，能有效规范公司、企业及其他单位人员的行为。
2.对于量刑，依据侵占数额不同有明确区分。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一量刑体系能确保罪责相适应。
3.为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对财物的管理和审计。同时，要加强对员工的法律教育，提升其法律意识和职业道德水平。相关部门应加大执法力度，对职务侵占行为依法严惩。