生娃孩子6个月以后没去上班 然后单位按旷工开除
平阳律师事务所
2025-04-18
您的情况可能有权申请赔偿金。依据《劳动合同法》，女职工在哺乳期被解雇，单位或需支付赔偿金。未及时申请可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 尝试与单位沟通协商赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可考虑与单位协商或提起劳动仲裁。若单位愿意协商，可尝试达成赔偿协议；若协商无果，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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