出纳职务侵占超过500万怎么判刑

法律分析：
（1）出纳职务侵占超过500万达到数额特别巨大标准，依据《刑法》，会面临七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对严重职务侵占行为的严厉打击。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多方面因素。比如犯罪动机，若因生活所迫和为挥霍享受而实施犯罪，量刑考量会有不同。
（3）积极退赃、自首立功等情节对量刑有积极影响，可能从轻处罚；而隐匿赃款、抗拒抓捕等行为则会导致从重处罚。

提醒：
出纳等工作人员应坚守法律底线，杜绝职务侵占行为。若涉及此类案件，情况复杂多样，建议咨询专业分析应对方案。
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（一）若你是被侵占单位，发现出纳职务侵占500万后，应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
（二）若你是涉事出纳，案发后要积极退赃，主动向单位或司法机关交代犯罪事实，争取认定自首情节，以此获得从轻处罚。
（三）对于司法机关而言，在量刑时要全面审查犯罪动机、退赃退赔情况、自首立功情节、单位损失等因素，做到公平量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.出纳职务侵占超500万属数额特别巨大。按规定，单位人员利用职务之便非法占有单位财物且数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
2.司法量刑会综合考量多方面。若出纳案发后积极退赃、主动交代事实有自首情节，可能从轻处罚。
3.若存在隐匿赃款、抗拒抓捕等行为，则可能从重处罚。
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结论：
出纳职务侵占超过500万属数额特别巨大，法定刑为七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，量刑会根据多因素综合判定。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，出纳职务侵占超500万即在此列。不过在司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪动机、是否退赃退赔、有无自首立功情节、给单位造成的损失等都会影响最终量刑。比如出纳案发后积极退赃、主动交代犯罪事实有自首情节，可能从轻处罚；若隐匿赃款、抗拒抓捕，则可能从重处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，想进一步了解具体的法律适用和应对策略，可向我或专业法律人士咨询。
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1.出纳职务侵占超500万属数额特别巨大，依《刑法》会处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过在司法量刑时，会综合考量多种因素。
2.若出纳案发后积极退赃，主动交代犯罪事实且有自首情节，法院可能从轻处罚。这是因为其积极弥补过错，有悔罪表现。解决措施和建议是出纳一旦意识到错误，应尽快退还财物，主动配合调查，争取从轻处理。
3.若出纳有隐匿赃款、抗拒抓捕等行为，会从重处罚。这种行为体现其无悔改之意，危害司法秩序。所以出纳切不可抱有侥幸心理，实施此类行为，否则将面临更严重刑罚。