关于社保，您最关心的或许是缴纳后能享哪些权益。社保包含医疗、养老、失业、工伤、生育五大险种，不同险种待遇不同：
1. 医保：正常参保且符合条件，可报销门诊、住院费用。
2. 养老：达到退休年龄且累计缴费满15年，可按月领养老金。
3. 失业：非本人意愿失业、已登记且有求职意愿，可领失业金。
4. 工伤：因工受伤或患职业病，可申请工伤认定并获赔。
5. 生育：可报销生育医疗费用，还能享受生育津贴。
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社保问题的法律依据主要源于《中华人民共和国社会保险法》。
根据该法第二条，国家建立了基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情形下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
这意味着，公民在满足法定条件时有权享受相应待遇。例如，患病可通过医保报销，退休后可通过养老领金，因工受伤可认定工伤获赔。所以，只要依法参保并符合条件，就能依法主张权益。

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