在江西吉安工伤八级能赔偿多少？

根据2025年江西省工伤赔偿标准，八级伤残的赔偿主要包括以下三项（需与用人单位解除劳动关系后领取）：1. 一次性伤残补助金
工伤保险基金支付：11个月×本人工资
（本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资，最低3838.2元/月，最高19191元/月）2. 一次性工伤医疗补助金
工伤保险基金支付：11个月×本人工资3. 一次性伤残就业补助金
用人单位支付：13个月×本人工资
赔偿金额示例（以2024年江西省平均工资6397元/月为参考）
· 若本人工资为最低标准（3838.2元/月）：
总赔偿 ≈ (11+11+13) × 3838.2 ≈ 134,337元
· 若本人工资为最高标准（19191元/月）：
总赔偿 ≈ (11+11+13) × 19191 ≈ 671,685元
注意事项
1.工资计算基数
· 本人工资低于社平工资60%的按3838.2元/月计算，高于300%的按19191元/月计算。
2.临近退休年龄
若距离退休不足5年，一次性就业补助金按剩余年限递减（如剩3年赔70%）。
3.其他费用
· 医疗费、住院伙食补助（约31.85元/天）、停工留薪期工资（原待遇不变）等需另计。
· 若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。建议联系当地社保局或律师，结合工资流水和年龄等具体情况核算准确金额。
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八级工伤赔偿需依当地经济及收入水平定，最高可达20万。根据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金等，不及时处理可能影响劳动者权益保障及赔偿金的获取。
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八级工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时需考虑个人收入、当地经济水平及赔偿标准，依据《工伤保险条例》规定，合理提出赔偿要求。
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八级工伤应赔偿。操作如下：
1. 立即申请工伤认定，确保权益；
2. 根据《工伤保险条例》，计算应得赔偿，包括一次性伤残补助金等；
3. 与用人单位协商赔偿事宜，或申请劳动仲裁；
4. 若协商无果，可提起诉讼，确保赔偿到位。
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