职务侵占多少钱才能立案

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，司法机关会以涉嫌职务侵占罪立案追诉，这是依据相关司法解释确定的标准。这意味着达到该数额的侵占行为会进入刑事司法程序。
（2）若有职务侵占行为，但未达到立案数额，虽不构成犯罪，却可能面临民事赔偿等其他法律责任。这表明即便不构成刑事犯罪，侵占者也不能逃避法律的约束。

提醒：
单位人员应坚守职业操守，杜绝职务侵占行为。若涉及此类情况且数额有争议，建议咨询以准确分析。
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（一）公司、企业等单位人员应遵守法律法规和职业道德，杜绝利用职务便利将单位财物非法占为己有，避免触及法律红线。
（二）单位要建立健全内部监督制度，加强对财物的管理和监控，定期进行财务审计，及时发现和防范职务侵占行为。
（三）若发现单位内有疑似职务侵占行为，即使未达立案数额，也可通过协商、调解等方式要求行为人返还财物，承担相应的民事赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这为未达职务侵占罪立案标准时要求民事赔偿提供了法律支持。
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1.公司、企业或其他单位人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，司法机关会以涉嫌职务侵占罪立案追诉，该标准依据相关司法解释确定。

2.若存在职务侵占行为，但未达到立案数额，虽不构成犯罪，却可能要承担民事赔偿等法律责任。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，司法机关以涉嫌职务侵占罪处理；未达该数额不构成犯罪，但可能承担民事赔偿等责任。
法律解析：
依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》等规定，明确了职务侵占罪的立案追诉标准为三万元以上。当公司、企业或其他单位人员实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，且数额满足三万元这个界限，就会被司法机关按照职务侵占罪来处理。若数额未达三万元，虽不构成刑事犯罪，不过根据民事法律规定，单位有权要求行为人返还财物、赔偿损失等，行为人可能要承担相应的民事赔偿等法律责任。如果大家在实际生活中遇到职务侵占相关的法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士进行咨询。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，司法机关会以涉嫌职务侵占罪立案追诉，这一标准依据相关司法解释确定。若未达此数额标准，虽不构成犯罪，但可能要承担民事赔偿等其他法律责任。
2.解决措施与建议：
-企业应加强内部管理和监督，建立健全财务管理制度和审计机制，定期进行财务审查，防止职务侵占行为发生。
-加强对员工的法律培训和职业道德教育，提升员工法律意识和职业操守。
-若发现职务侵占行为，企业要及时收集证据并向司法机关报案，通过法律途径维护自身权益。