迟休工龄问题

关于迟休工龄的问题，我理解您可能是指延迟退休或工龄计算方面的疑问。根据现行法律规定，我为您简要分析如下：

首先，工龄计算主要依据《劳动合同法》和社保相关规定。正常退休年龄目前仍是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。但要注意，特殊工种或特殊情况可能有不同规定。

如果是延迟退休的情况，工龄计算会延续到实际退休时间。这段时间的工资、社保缴纳等都会正常计入工龄。但要注意保留好劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证明材料。

建议您具体说明遇到的实际问题，比如是单位不承认某段工龄，还是对退休待遇有疑问？这样我可以给出更有针对性的建议。目前可以先整理好劳动合同、社保缴纳记录等材料备用。
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延迟退休后工龄计算一般按实际工作时间累计。若有中断，需证明合理原因。解决办法是收集好工作证明材料，像劳动合同、工资流水等，有争议可协商或走仲裁途径解决。
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