80岁以上老教师离世后，其丧葬费和抚恤金的计算方式并非全国统一。具体金额需根据当地政策和学校规定来确定。如果或若存在地方政府有明确的事业单位人员丧葬费和抚恤金标准的情况，例如某地规定事业单位人员丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按生前最后一个月基本养老金的一定月数发放（如20个月），则按此标准计算。如果或若存在学校属于财政全额拨款、差额拨款或自收自支等不同类型事业单位的情况，其抚恤金的资金来源和标准可能存在差异，财政全额拨款单位可能执行统一的地方标准，其他类型单位可能结合单位自身情况有所调整。如果或若存在老教师的工龄较长或职称较高的情况，部分地区或学校可能会在基础标准上对抚恤金进行适当倾斜或增加，但这并非普遍规定，需看具体政策。80岁以上老教师离世后，其丧葬费和抚恤金的计算方式并非全国统一。具体金额需根据当地政策和学校规定来确定。如果或若存在地方政府有明确的事业单位人员丧葬费和抚恤金标准的情况，例如某地规定事业单位人员丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按生前最后一个月基本养老金的一定月数发放（如20个月），则按此标准计算。如果或若存在学校属于财政全额拨款、差额拨款或自收自支等不同类型事业单位的情况，其抚恤金的资金来源和标准可能存在差异，财政全额拨款单位可能执行统一的地方标准，其他类型单位可能结合单位自身情况有所调整。如果或若存在老教师的工龄较长或职称较高的情况，部分地区或学校可能会在基础标准上对抚恤金进行适当倾斜或增加，但这并非普遍规定，需看具体政策。
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80岁以上老教师作为事业单位工作人员，其丧葬费和抚恤金的计算依据国家及地方相关规定。虽然【解答内容】未直接引用具体法律条文，但根据《事业单位人事管理条例》及《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）等规定，事业单位工作人员死亡后，其丧葬费和抚恤金标准由各地结合实际制定。例如，该通知规定，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准则由各省、自治区、直辖市确定，通常参照当地职工月平均工资的一定月数（如6个月）执行。因此，80岁以上老教师离世，其抚恤金一般按照病故标准，即生前20个月基本工资或基本离退休费计算，丧葬费则按当地规定的月数乘以统筹地区上年度职工月平均工资得出，具体需结合地方政策。对于80岁以上老教师离世后丧葬费和抚恤金的申领，以下是几点实用的行动建议：1、联系学校人事部门咨询政策：学校人事部门通常掌握本单位教职工死亡待遇的具体政策和申请流程，向其咨询能快速获取当地及学校的具体标准、所需材料清单和申请时限等关键信息。2、准备齐全申请材料：按照要求准备死亡证明、火化证明、老教师的身份证明（如身份证、工作证）、职称和工龄证明（可从学校档案部门获取）、亲属关系证明（如户口本、结婚证等，用于证明申请人与老教师的关系）等官方出具的证明文件，确保材料真实有效。3、向当地社保机构或教育局确认：部分地区的丧葬费和抚恤金由社保机构发放或需经教育局审核，联系当地社保部门或教育局可以进一步核实政策细节，避免因学校信息滞后或理解偏差导致申请出错。4、及时提交申请：了解清楚申请时限后，务必在规定时间内提交申请材料，避免因超过时效而影响权益的享受。选择解决方案时，重点考虑所获取信息的权威性（以当地最新政策文件和官方部门答复为准）和材料的完整性。如果在申请过程中遇到政策不明确或材料要求复杂等情况，建议进一步向专业律师咨询，以确保顺利申领。

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