死亡责任需依死因判定，工伤由用人单位担责。依据《工伤保险条例》，工作岗位上或工作过度劳累猝死属工伤，用人单位应负责。若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题需先明确死因，再决定责任归属。若为工伤，则通过工伤保险或诉讼索赔；若非工伤，则与雇主协商或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私人干活死亡责任需细分。工伤情况：立即报警、申请工伤认定、要求赔偿。非工伤：与雇主协商补偿，不成则诉讼。需保留证据，如医疗记录、工作合同等，以便维权。
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