律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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讨薪

你好，可以去劳动局 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好现在方便联系吗？？？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以详细描述您的问题吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以委
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08/13
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离婚后娃的抚养费标准是多少钱一个月
1.子女抚养费标准需综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。 2.抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方虽可协议由一方负担全部抚养费，但抚养方能力明显不足保障子女费用、影响其健康成长的，法院不予准许。 3.建议父母在确定抚养费时，充分考虑实际情况，合理协商。若无法协商一致，可
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08/13
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裁员3年员工怎么赔偿的
（一）当遇到用人单位裁员时，劳动者首先要确认裁员是否合法。若合法，按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准获得经济补偿，工作3年可获3个月工资补偿，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算。 （二）若认为用人单位是违法裁员，可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作3年可要求支付6个月工资赔偿。 （三）劳动者要审视自身是否存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，若存在，用人单位解除劳动合同可不支付补偿或赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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08/13
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被女方起诉离婚不出庭会怎样
（一）若收到传票，应尽量出庭表达自身意见和诉求，参与庭审过程，维护自身权益。 （二）若有正当理由无法出庭，要及时与法院沟通，按要求提交书面意见，说明情况。 （三）若下落不明可能被公告送达，应主动与法院联系，避免被缺席判决。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.女方起诉离婚，男方不出庭，法
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08/13
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父亲因独生子女钱把邮局给起诉了，邮局要辞退我，会有补偿吗？
你一共在这个公司工作多久了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作了多久呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以详细描述一下具体细节 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，属于非法辞退，可以要求劳动仲裁
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08/13
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试用期不给绩效工资合法吗
试用期不给绩效工资是否合法需视具体情况而定。 一般来说，若劳动合同中有明确约定绩效工资及发放方式，且劳动者在试用期内正常付出劳动并符合绩效评定标准，用人单位不发放绩效工资是不合法的。因为绩效工资属于工资的一部分，劳动者付出相应劳动就应获得相应报酬。 但如果劳动合同未明确约定绩效工资，或者用人单位有证据证明劳动者在试用期内未达到绩效要求，那么用人单位暂不发放绩效工资可能具有一定合理性。 劳动者遇到此类情况，可先与用人单位协商，要求其说明不发放绩效工资的理由。若协商不成，可
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08/12
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求助律师，本人来自哈尔滨巴彦县地区，请指点，下岗买断员工退休后取暖费在
如果退休人员为下岗买断身份，需分情况判断取暖费领取方式： 1. 若原单位仍正常运营，且单位有相关规定或补贴政策，取暖费可由原单位发放。 2. 若原单位已改制、破产或无相关补贴，取暖费应由当地社保部门或政府按照地方政策统一发放。 3. 若所在地区实行“集中供暖补贴”政策，符合条件的退休人员可通过社区或街道办申请领取。 4. 若买断协议中明确约定不享受取暖费待遇，则需结合协议内容与政策规定综合判断是否具备领取资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/12
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频繁申请贷款，都没成功，也没有逾期，就是审核不通过
频繁申请贷款没成功但没逾期，审核不通过可能是申请太频繁让机构觉得你资金紧张、风险高，也可能是收入、信用综合评分不够。解决方案是先别急着申请，等一段时间让征信“冷静”下，同时增加收入、降低负债，保持良好信用记录，之后再选合适贷款产品申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/12
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我是网贷欠的两千 然后他们说是阳泉城区人民法院的 说要起诉什么的
先别慌，两千欠款金额不算大。对方说起诉，要先确认是否真有起诉，可让他们提供相关法律文书。若被起诉，积极应对，主动和债权方沟通，表明还款意愿，协商制定合理还款计划，比如分期还款。若对方暴力催收或威胁，保留证据维护自身权益。尽量尽快凑钱还清欠款，避免产生更多费用和法律风险。
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08/12
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急辞工是扣当月工资还是上个月工资
急辞工一般不能随意扣工资。依据法律，单位应按劳动者实际工作天数支付工资。若急辞工给单位造成损失，单位可要求赔偿，但要拿出证据，且扣除的部分不得超当月工资20%。解决方案是先和单位协商，说明辞工原因，争取正常结算工资；若协商不成，可收集能证明工作情况的材料维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 急辞工不会扣工资,而是按照本月实际的出勤天数来计算应发工资 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，