现在别有个老板欠了我90000块钱，不给，他是开店的，有什么办法没有？

老板欠你90000元不还，可以通过法律途径追讨。
如果老板拖欠你90000元不还，你可以根据是否存在劳动合同和工资支付记录等不同情况采取不同的处理方式：

1. 如果存在劳动合同和工资支付记录，你可以直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 如果没有书面合同，但有银行转账记录、工资条、工作证等证据，你仍可以向法院提起民事诉讼追讨欠款。
3. 如果连基本证据都没有，可以通过收集同事证言、聊天记录、录音等方式证明债务关系存在。
4. 如果老板故意拖欠并有转移资产的迹象，可向法院申请财产保全。
5. 如果老板失联或店铺已关闭，可通过法院公告送达等方式继续追讨债务。
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老板欠你90000元不还，法律依据明确支持你追讨欠款。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果你与老板之间存在合法的劳动关系，并能提供劳动合同、工资条或银行转账记录等证据，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。此外，《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定：“借款人应当按照约定的期限返还借款。”如果你是因借贷关系出借资金，即便没有书面合同，只要有转账记录、聊天记录、证人证言等证据，也可向法院起诉要求返还欠款。因此，无论属于劳动报酬纠纷还是民间借贷纠纷，你都有明确的法律依据可以主张权利，建议根据实际情况准备证据并依法维权。
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面对老板欠你90000元不还，建议你采取以下行动方案：
1. 收集完整证据：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录、同事证言等，确保能够证明你与老板之间的债务关系及金额。
2. 向劳动监察部门投诉：如果你与老板之间是劳动关系，可先向当地人力资源和社会保障局投诉，要求介入处理。
3. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼：在证据充分的情况下，向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉，主张你的合法债权。
4. 申请财产保全：如发现老板有转移资产迹象，可向法院申请财产保全措施，防止其逃避债务。

选择哪种方案，应根据你与老板之间的法律关系（劳动关系或借贷关系）以及证据充分程度来决定。建议尽早咨询专业律师，制定最有效的追款策略。如需进一步帮助，欢迎联系专业律师团队获取详细指导。
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老板欠你90000元不还，存在以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：劳动仲裁的时效为一年，民间借贷为三年，若你未在法定时效内主张权利，可能丧失胜诉权。例如，若你在老板拖欠工资一年后才申请仲裁，法院可能不予受理。
2. 证据链断裂风险：如果你无法提供劳动合同、转账记录、聊天记录等关键证据，法院可能无法认定债务关系，导致败诉。例如，仅凭口头承诺而无其他佐证，法院难以采信你的主张。
3. 老板恶意转移资产风险：如果老板在你追讨期间转移财产，即使胜诉也可能面临执行难的问题。例如，将店铺资产转移至他人名下，导致你无法通过法院强制执行获得赔偿。
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