申报工伤保险流程及材料有哪些

结论：
申报工伤保险，用人单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长，未申请的职工等可在1年内申请，社保行政部门按规定时间作出认定决定，申报需准备相关材料。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险申报有明确流程和材料要求。用人单位有在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。申报时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等，可能还需其他材料。所以，大家在遇到工伤情况时，要严格按照规定的流程和要求准备材料进行申报。若对工伤保险申报流程、所需材料等有任何疑问，可向专业法律人士或当地社保行政部门咨询，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）申报时间上，用人单位需在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。这明确了不同主体的申报期限，保障职工权益。
（2）认定时间方面，社保行政部门受理申请后，一般在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，确保认定工作高效进行。
（3）申报材料上，要准备工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构出具的诊断证明。并且可能还需其他证明材料，需提前咨询当地社保行政部门。

提醒：
申报工伤保险要严格遵守时间规定，准备材料时务必准确齐全，不同地区要求可能有差异，建议咨询以获取更精准指导。
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申报工伤保险的要点如下：
申报时间：用人单位要在事故伤害发生或职工被诊断为职业病起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
认定时间：社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
申报材料：需准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，也可提前咨询当地社保部门是否还有其他要求。
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1.工伤保险申报应按规定流程和准备相应材料。用人单位需在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
2.申报时要准备好必要材料，如工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系或人事关系的材料（像劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书）。此外可能还有其他证明材料。
3.建议用人单位及时履行申报义务，避免错过时间影响职工权益。职工及家属若对申报流程和材料有疑问，提前咨询当地社保行政部门，确保申报顺利进行。
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（一）申请时间把握
用人单位要在事故伤害发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，若有特殊情况，经社保行政部门同意能适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）准备申报材料
需准备工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。也可提前咨询当地社保行政部门是否需其他证明材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。