律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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催收联系工作单位违法吗
催收联系工作单位可能引发以下法律风险，需提前警惕。 1. 隐私权被侵犯风险：例如，催收方向工作单位同事透露债务人的债务金额、逾期时间等隐私信息，导致债务人在单位内部名誉受损； 2. 工作权受影响风险：若催收方频繁拨打工作电话，干扰单位正常运营，债务人可能被单位警告甚至解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 以下特殊情况会影响催收联系工作单位的合法性判断。 1. 债务人主动提供工作单位信息：若债务人在借款时主动将工作单位作为联系
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情侣打架报警了解证据怎么处理
情侣打架报警的证据处理，存在以下特殊情况影响结果： 1. 若一方为未成年人：警方收集证据时需通知其监护人到场（《公安机关办理行政案件程序规定》第75条），监护人可对证据收集过程监督，若监护人认为证据不合法，可申请复议，可能导致部分证据被排除。 2. 若案件涉及隐私信息：如聊天记录包含私密内容，警方需依法保密（《治安管理处罚法》第80条），但在诉讼中若需作为证据提交，需经当事人同意，否则可能侵犯隐私权，影响证据使用。 3. 若证据涉及第三方利益：如现场监控属于商铺所有，警方调取需经商铺同
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01/29
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乘客开门被撞谁的责任
乘客开门被撞后，不少人因缺乏经验会出现错误操作，可能加重自身责任或损失： 1. 事故后擅自移动车辆或破坏现场：部分人担心交通堵塞而随意挪车，导致交警无法还原开门时的车辆位置、开门角度等关键细节，可能因“破坏事故现场”被推定承担主要责任； 2. 与对方私下协商时自认全责：在未明确自身过错的情况下，为快速解决问题而口头或书面承认“全部责任”，后续对方可能以此为依据索要高额赔偿，且保险公司可能因“自愿全责”拒绝足额赔付； 3. 未及时调取监控录像：部分人忽视监控的重要性，未在事故后24-48小
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01/29
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单位无故停缴社保违法吗
单位无故停缴社保可能带来以下法律风险，需引起重视。 1. 社保待遇损失风险：因社保停缴导致无法享受医疗、养老等社保待遇，造成经济损失。例如，单位停缴医保期间，你突发疾病住院，原本可报销的5万元医疗费用因停缴无法报销，需自行承担全部费用。 2. 诉讼时效过期风险：未在法定时效内主张权利，导致无法通过法律途径强制单位补缴。例如，你2021年发现单位停缴社保，但未及时维权，2023年才申请仲裁，单位以“超过1年仲裁时效”抗辩，仲裁委可能驳回你的请求，无法强制单位补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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01/28
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工商逾期能办信用卡吗
工商逾期后办信用卡，可能面临潜在的法律风险，以下是具体说明。 1. 征信记录错误导致申请被拒的风险：若工商逾期是因银行系统错误（如重复扣款失败、未及时更新结清状态）导致征信报告记录错误，而申请人未及时核实，可能被银行误判为“信用不良”，导致信用卡申请被拒。例如：某用户工商逾期已结清，但银行未及时上传结清信息，征信报告仍显示“逾期”，申请信用卡时被银行拒批，后续需花费大量时间与银行、征信机构沟通更正。 2. 银行差异化审批引发的维权风险：部分银行对工商逾期的认定标准不透明，若申
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生病后被公司劝退有赔偿吗
生病后被公司劝退是否有赔偿需结合具体情况判断，核心在于是否构成违法解除劳动合同。 生病后被公司劝退可能获得赔偿，具体取决于是否属于违法解除劳动合同。 1. 若员工处于法定医疗期内，公司无正当理由劝退：构成违法解除，员工可主张赔偿金（2倍经济补偿金）。 2. 若员工医疗期满后不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作，公司依法劝退：需支付经济补偿金（每工作满1年支付1个月工资）。 3. 若员工医疗期内严重违反公司规章制度被劝退：公司无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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驾校诈骗打什么电话
遇到驾校诈骗时，可优先拨打110报警或12315消费者投诉热线。 可以拨打110报警或12315消费者投诉举报专线。 1. 若存在驾校虚假宣传、卷款跑路等涉嫌刑事诈骗的情况：拨打110报警，公安机关会根据诈骗金额和情节立案调查，追究相关人员刑事责任。 2. 若存在驾校收费不透明、拖延服务等消费欺诈但未达刑事标准的情况：拨打12315投诉，市场监管部门会介入调解，督促驾校退还费用或履行承诺。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 驾校诈骗若处
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单元门铃坏了怎么修
单元门铃坏了维修时易出现错误操作，以下为常见情形： 1. 自行拆解复杂门铃：部分智能门铃内部有精密电路，非专业人员拆解可能损坏核心部件，导致维修成本翻倍，例如强行撬开智能门铃外壳可能破坏传感器； 2. 未留存报修记录：仅口头向物业报修，后续物业否认时无证据证明已提出维修要求，无法主张物业违约责任； 3. 选择无资质维修人员：维修人员技术不达标可能导致门铃二次损坏，且出现问题后难以追责，例如非正规人员维修后门铃短路烧毁主板； 若您已出现类似错误操作或担心权益受损，可进一步咨询律师获取
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01/27
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2025新劳动法末位淘汰制辞退员工怎么赔偿
末位淘汰制辞退的处理结果受多种特殊情况影响，以下为关键例外情形及影响分析： 1. 制度经民主程序且考核标准明确：若公司末位淘汰制度经职工代表大会表决通过，且考核标准细化为“连续2个季度KPI低于60分即视为不能胜任”，同时履行了培训程序，则辞退可能被认定合法，仅需支付经济补偿金（N），无需支付赔偿金。 2. 员工存在严重违纪行为：若员工虽考核末位，但同时存在旷工3天以上的严重违纪行为，公司可基于“严重违纪”辞退，无需支付任何经济补偿，末位淘汰仅为辅助理由，不影响辞退合法性。 3. 经济性裁员
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学区房在爷爷名下孙子如何上学
孙子用爷爷名下学区房入学可能存在两类法律风险，需提前防范。 1. 入学申请被拒的风险：例如，家长仅提供了爷爷的房产证和孙子的出生证明，但未提供实际居住的水电费凭证，学校可能以“无法证明实际居住”为由拒绝入学，导致孩子无法享受该学区的教育资源，需额外花费时间精力申请调剂或寻找其他学校。 2. 政策变动导致资格失效的风险：例如，某地区原允许“祖辈房产+亲属关系”入学，但入学当年突然出台“需父母房产与户籍一致”的新政策，家长未及时关注变动，导致已准备的材料不符合要求，错过报名时间。