律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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自书遗嘱打印版签名有效吗
自书遗嘱若采用打印后签字的方式，可能存在以下法律风险，务必留意：1、遗嘱被认定无效的风险。依据《中华人民共和国继承法》第十七条关于自书遗嘱“亲笔书写”的规定，若仅打印遗嘱文本而未体现此要素，又无见证人等补充条件，法院极可能认定该打印签字遗嘱无效，遗产将按法定继承处理。2、继承人质疑遗嘱真实性的风险。若打印遗嘱中遗嘱人签名与日常笔迹差异明显，或缺乏打印过程相关证据，其他继承人可能以“非本人真实意愿”或“签名系伪造”为由起诉，引发继承纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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没签合同拿双倍工资合法吗
没签合同拿双倍工资时，很多人会因操作不当导致权益受损，以下是常见的错误操作行为：1. 忽视仲裁时效：认为没签合同随时可以主张双倍工资，超过一年仲裁时效后才申请仲裁，此时可能因时效已过而无法获得支持。2. 证据收集不完整或不合法：仅依靠口头陈述，未收集到工资支付记录、工作证等关键书面证据，或通过非法手段获取证据，导致证据不被采信。3. 与用人单位协商时缺乏策略：在未掌握充分证据和法律依据的情况下，就与用人单位协商，可能因表述不当或让步过多，无法争取到应有的双倍工资。如果您在操作过
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老公黑户对子女有影响吗
老公黑户对子女可能存在一些潜在的法律风险点，以下结合实例进行说明：1. 子女教育权受侵害的风险。如果老公是黑户导致子女无法正常办理户口，那么在部分实行按户籍划片入学的地区，子女可能无法进入户籍所在地的公立学校就读。例如，小明的父亲是黑户，小明到了入学年龄，由于没有户口，当地公立学校以不符合入学条件为由拒绝接收，小明只能选择教学质量较差的私立学校或面临失学风险，这就是子女教育权因父亲黑户而受到侵害的实例。2. 子女政审不通过的风险。当子女报考公务员、参军等需要进行政审的职位时
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接到起诉书没接到传票怎么处理
收到法院起诉书却没收到传票时，可能存在一些特殊或例外情况。具体分析如下：1. 法院电子送达未被注意：依据相关法律，法院可采用电子方式（判决书、裁定书、调解书除外）送达诉讼文书。若法院已通过您预留的电子邮箱、手机号等电子方式发送传票，而您未及时查看，就会误以为未收到。此时，电子送达信息到达您特定系统的日期视为送达日期，未按时出庭将承担相应法律后果，建议及时检查电子送达渠道信息。2. 传票被他人代收：若您的同住成年家属、单位收发室人员等代收了传票但未转交，也会让您误以为未收到。
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农民投诉都没有处理怎么办
农民投诉遇阻时，这些特殊情况会影响处理，需提前知晓：1、多部门职责交叉的问题。比如农田灌溉设施损坏，可能涉及村委会日常维护、乡镇水利站技术指导、县级水利局资金拨付，职责交叉易导致推诿扯皮，降低效率。建议农民明确主责部门，或通过信访协调多部门联合处理。2、历史遗留问题。像二十年前因分地不规范引发的土地权属纠纷，因缺乏书面协议、知情人离世等，调查核实难、周期长，建议通过调解或村民自治协商，而非仅靠行政投诉。3、涉及第三方利益纠纷。例如邻居占用公共通道建房，而邻居认为通道使用
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退休后私企上班被辞退补偿金怎么算
退休后工作被解雇时，要求经济补偿金需注意以下特殊情况或例外：1、双方签订劳务合同的情形。若退休后签订的是劳务合同，解雇通常按合同约定处理，不适用劳动法关于补偿金的规定，此时主张补偿金可能不被支持。2、地方性法规有特殊规定的情形。部分地区对退休再就业人员的劳动关系认定有特殊规定，可能影响补偿金的计算和主张，需结合当地法规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退休后工作被解雇时，主张经济补偿金可能存在以下法律风险：1、用人单
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直行车撞转弯车谁负责
直行车辆与转弯车辆相撞的责任划分，需结合具体情形综合判断。若转弯车辆转弯时违规（如未让行直行车辆、闯红灯等），通常承担责任；若直行车辆超速或闯红灯等，可能承担部分或全部责任；双方均无明显违规时，则需依据行车记录仪、监控录像或目击者证言等证据判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 直行车辆与转弯车辆发生事故后，这些错误操作可能会对责任认定和赔偿产生影响：1、未拍照取证便擅自移动车辆，可能导致关键证据丢失，进而影响责任认定
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房产公司开除员工是否违法行政处罚
关于辞退患癌症员工是否构成违法解除劳动合同的问题，我们结合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定进行分析。该条款明确：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……”。因此，若员工尚在医疗期内，公司直接辞退则违法，因为此时不符合“医疗期满且无法胜任原工作及另行安排工作”的解除条件；若医疗期满
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针对问题：取保候审拿手机去干嘛
关于“取保候审拿手机去干嘛”，在实际处理中可能存在以下特殊情况或例外情形，这些情形会对手机使用产生一定影响： 1、有紧急情况需使用手机。如果被取保候审人在检察院询问过程中遇到突发的紧急情况，如家人突发重大疾病需要立即联系等，在向检察院办案人员说明情况并获得特别许可后，可能可以临时使用手机处理紧急事务。这种情况下，手机的使用是为了应对紧急状况，经许可后使用不会被视为违反规定。 2、检察院特别许可携带手机。在一些特殊案件中，如被取保候审人因身体原因需要使用手机中的特定健康监
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未成年人充值游戏拒绝退款怎么办
未成年人充值游戏拒绝退款，家长有权追回。依据《民法典》，无民事行为能力人的充值行为无效，可直接申诉；限制民事行为能力人充值不符年龄智力，可诉讼要回。不及时处理可能导致财产损失，影响家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年人充值游戏拒绝退款，常见处理方式为申诉或诉讼。不满八周岁直接申诉；满八周岁且充值数额不符年龄智力，选择诉讼。根据孩子年龄和充值情况，选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（